您所在的位置:蒙特卡罗网上娱乐>相关资讯>「赌博游戏网站大全网站」努力了,总会有回报的

「赌博游戏网站大全网站」努力了,总会有回报的

「赌博游戏网站大全网站」努力了,总会有回报的

赌博游戏网站大全网站,每一份付出都是值得的,其实最让我自豪的不是加了多少工资,而是每次新产品上市后,那种迫不及待打电话告知身边人‘我设计的那款新格力空调上市啦’的喜悦感。

这位2016年毕业来到格力研发队伍的曾工自信满满地说,沉稳的性格并没有掩盖住脸上的兴奋。

企业的发展离不开人才,人才是企业发展的源泉。“只有忠诚企业的人才,才能保证企业的发展,才能保证技术创新、管理创新和营销创新。”董明珠的话语高度浓缩了格力电器对人才的重视与渴望。

信任,让我们飞得更高

在格力,每年的研发投入均超过40亿,不论资历,只要有想法,愿意实践,就会有快速的成长。

在格力短短一年,曾工已经是几个研发项目的负责人,而他第一次负责一个项目竟然是在来到格力的半年后。

今年春节后,领导突然让我担任一个很重要的项目负责人,着实让我大吃一惊,不,应该是喜出望外。当时我才工作半年,这是多难得的机会啊,多少人工作许久都不一定有的机会。

曾工回忆道,“可是仔细一想,心里又不自觉的担心,特别害怕经验不足导致项目失败,耽误研发进度的同时,还让整个团队失望。领导似乎看出了我的小心思,拍拍我的肩膀说‘别忘了你的背后还有我’。”

这种对新人能力的肯定,是一种信任,一种让新人无悔付出的鼓励。而这正是格力这所大学独特的魅力所在。

20多年时间,格力电器本着以人为本的管理理念,在公平、公开、公正的原则下,建立了一整套自己的“选、育、用、留”人才培养体系,并且形成了德才兼备、品德优先的选人机制、“能者上,庸者下”的内部提升机制和优胜劣汰的竞争机制,在科研、技术、管理、生产、销售等各个领域培养和造就了大批人才。

格力电器通过职业生涯规划、内部培训、“能者上,庸者下”的晋升机制以及各种激励机制,努力为员工搭建职业发展的平台,提供广阔的发展空间,并且尊才、爱才,使人尽其才,才尽其用。

努力了,总会有回报的

我一直认为,只要努力了,总会有回报的。公司有足够大的勇气去相信员工,那我就必须用足够的努力去证明自己。

与同班同学相比,曾工认为自己特别的幸运,“在专业的空调企业里,接触着专业的知识,我所负责项目的研发方向,就让他们羡慕不已。”

当然,让他们羡慕不已的,还有一年里的两次加薪,一次是去年感恩节全体员工每人每月加薪1000元,一次就是最近的加了1000元的‘高温补贴’。哈哈哈,昨天就有同学问我,公司还招不招人!

追逐梦想中逐渐成长

每一名员工都有成长期,我感触最深的就是,在我每次遇到问题时,领导、导师、同事都会毫无保留的来帮忙,共同解决问题,这是格力特有的工作氛围。

曾工还表示,他的兴趣是就是研发空调,未来他希望能成为一名独当一面的“技术专家”。他的女朋友也特别认同格力的企业文化,一度对他“羡慕嫉妒恨”,今年终于有机会参加格力校园招聘,7月刚刚入职格力,终于又在格力相聚了。

曾工女朋友说,刚刚上映的《战狼2》曾工第一时间就带着她去看,没想到正是激动的时候,曾工意味深长地说,“看完这个电影,最大的感触是,做好空调太重要了!你知道坦克里有多热吗?把空调做好了,他们才能好好打仗!”虽然女朋友表面上一脸埋怨,心里却是满满的认同!

一份热爱的工作,一个宽敞的职业发展平台,一个心爱的人,一个温暖的家庭,这就是每一位职场人士所期待的,而这些期待,在曾工的未来蓝图里正一一的谱写,这不就是许许多多格力人的人生缩影吗?

每一份自信来自不懈的坚持,每一份收获来自辛劳的付出。格力人在这条路上行走、奔跑、飞翔,在实践中不断地成长,在格力这条路上追逐着自己的梦想。

end

文章信息来源于格力电器

部分图片来源于网络

如需转载请联系下方邮箱

contact@ximamingzhu.com